Las entrevistas de trabajo son siempre un evento que provoca ansiedad. Debido a la propagación de COVID-19, el panorama de las entrevistas de trabajo ha cambiado drásticamente. Atrás quedaron los días de reuniones en oficinas. Dado que la videoconferencia está aquí para quedarse en el futuro previsible, hay algunos consejos sencillos para este formato que puedes seguir para dar lo mejor de ti mismo y causar una buena impresión en tu futuro empleador.
En Coding Dojo, somos expertos en ayudar a nuestros estudiantes a mejorar y perfeccionar su perfil como programador full stack, lo cual los lleva a conseguir el trabajo que desean después de graduarse. Pero incluso si no eres nuestro alumno, también queremos ayudarte. ¡Estamos todos juntos en la locura del Coronavirus!
Entonces, con esta “nueva normalidad”, te presentamos cinco consejos para entrevistas en video que te ayudarán a triunfar en tu próxima instancia con a un empleador.
Las reglas típicas aún se aplican
Si bien las entrevistas son digitales, se siguen aplicando las mismas reglas que para las entrevistas físicas. Eso significa que debes vestirte profesionalmente, asegurarte de que tu apariencia sea ordenada y permanecer concentrado únicamente en el por qué estás allí: la entrevista. Hacer entrevistas de trabajo desde casa puede ser un poco más complicado, así que asegúrate de limitar todas las distracciones potenciales, dile a tu familia o amigos que no entren a la habitación y saca temporalmente a las mascotas del espacio que vayas a ocupar.
Perfecciona tu entorno
Ahora es el momento de trabajar en tu entorno. El valor está en los detalles, ¡así que hacer pequeños ajustes puede ser muy útil!
Primero, busca un fondo neutro para sentarte y asegúrate de que no entre en conflicto con tu atuendo profesional. Si no hay un fondo sólido (como una pared pintada, para usar), asegúrate de ordenar tu habitación; ningún entrevistador quiere mirar ropa sucia o una cama deshecha. Más allá de parecer poco profesional, podría distraer al entrevistador de la conversación.
Una vez que tu habitación esté lista, concéntrate en la iluminación. Puede ser un poco difícil encontrar el equilibrio adecuado, pero la iluminación es crucial para una buena presentación por videoconferencia. Trata de sentarte cerca de la luz natural, pero evita la luz de fondo directa (como una ventana detrás de ti), ya que traerá demasiada luz. Si no hay luz natural disponible, coloca dos lámparas en diagonal frente a ti, una a tu derecha y otra a tu izquierda.
La práctica hace al maestro
Como todo en la vida, cuanto más practiques tus entrevistas en video, mejor te irá en las reales. Con las entrevistas en video, también puedes encontrarte con dificultades técnicas. Asegúrate de probar cualquier equipo que vayas a usar mientras practicas (como cámaras web, software de videoconferencia, etc.). Programa un tiempo con un amigo o familiar para hacer una entrevista simulada para que puedas realizar la prueba en un entorno cómodo.
Otra cosa a tener en cuenta es la hora de la entrevista en video. Con las entrevistas en persona, esto nunca es un problema, pero lo es mientras se trabaja y se entrevista de forma remota. Verifica dos veces la hora y asegúrate de que esté bien agendada en tu calendario.
Domina los aspectos digitales
Ahora que has practicado, ordenado y configurado todo tu equipo, es hora de ver algunos de los aspectos únicos de las entrevistas en video. Para el sonido, asegúrate de usar audífonos para que puedas escuchar la conversación con claridad. Para el video, elige la cámara web que tenga el mejor funcionamiento y te resulte más cómoda. Recuerda que existen programas para conectar la cámara de tu celular a tu computador.
Durante la entrevista en sí, puedes crear una hoja de referencia con los aspectos más destacados que deseas transmitir u otros puntos de interés que no deseas olvidar. Asegúrate de que estén en el computador o muy cerca de la pantalla, para que el entrevistador no piense que estás distraído en tu celular u otra cosa externa. Puede ser una nota adhesiva en tu computador, un bloc de notas en la pantalla o cualquier otra cosa que sea discreta.
Aprende cómo responder a la pregunta “¿Por qué deberíamos contratarte?”
Sin duda, una de las preguntas más importantes de la entrevista será esta ya que determinará si encajas en el perfil. Por eso es importante que domines tu experiencia laboral y tus principales competencias para poder responder adecuadamente.
Como explica el sitio BuiltIn en su blog “Aquí está cómo responder: ¿Por qué debemos contratarte?“, no hay tiempo para ser tímido cuando los entrevistadores hacen esta pregunta durante la entrevista de trabajo. La respuesta debe ser persuasiva, pertinente al trabajo en cuestión, detallada, pero no vanidosa, todo al mismo tiempo. Toda la entrevista gira en torno a esta pregunta, pero hacerla directamente puede poner en aprietos incluso a los postulantes con más experiencia.
El enfoque correcto: investiga. Revisa tu currículum para recabar las habilidades que son valiosas en ese trabajo, incluso las que aplicaste a experiencias anteriores. Evita las respuestas fáciles o vanidosas, por ejemplo, “No encontrarás a nadie mejor que yo”. No finjas ni des la respuesta que crees que quieren escuchar, y tómate el tiempo necesario para prepararte y sentirte seguro, incluyendo destinar un par de horas antes de la entrevista para “saber en lo que te estás metiendo. Finalmente, ten confianza en ti mismo. Logra la mentalidad de “Conozco el trabajo, conozco la empresa, me siento bien, voy a triunfar en esto”.
Otro punto de vista valioso es enlistar las habilidades y aptitudes que requiere el cargo y lograr conectarlas con experiencias pasadas. Así lo hizo Beau Minder, un estilista de alrededor de 20 años de edad que decidió darle un cambio radical a su carrera profesional al inscribirse en un bootcamp para ventas de tecnología. Es así que Minder se dio cuenta de que muchas de las habilidades blandas que usaba en los negocios de peluquería, por ejemplo, interactuar con las personas, identificar los puntos débiles y encontrar soluciones, se transferirían muy bien a las ventas.
Gracias al estrecho contacto con los clientes durante sus días de peluquería, Minder pudo responder: “Tengo una gran capacidad para conectarme y comunicarme con la gente. Y podría enfatizar cómo estas experiencias tan diferentes se combinan hasta el punto de convertirme en el candidato ideal”. En este caso, Minder solo debía convencer al entrevistador de que tenía las habilidades perfectas para un puesto de ventas.
¿El resultado? Éxito. A principios de abril, Minder consiguió un trabajo como representante de desarrollo de ventas en la startup de datos de ventas Amplemarket, solo unas semanas después de graduarse del bootcamp. Su consideración y preparación valieron la pena cuando se trataba de esa difícil pregunta; también puede ayudarte a ti.
Esperamos que estos consejos para entrevistas en vídeo te sean útiles. Si estás interesado en volver a capacitarte para encontrar una mejor carrera, los bootcamps Coding Dojo ofrecen programas de aprendizaje acelerado que pueden transformar tu vida en 16 semanas. Ofrecemos cursos en línea a tiempo parcial y también opciones de financiamiento y becas que se adaptan a tus necesidades.
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Autor original: Jerrod New